Lavoratori somministrati 2018, comunicazione obbligatoria entro il 31 gennaio

I dati obbligatoriamente richiesti sono:

• il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
• la durata dei contratti;
• il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati. Il periodo di riferimento è l’anno 2018 e la comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati, ma solo il dato numerico.

L’invio potrà avvenire tramite:

• consegna a mano,
• raccomandata con ricevuta di ritorno,
• posta elettronica certificata (PEC).

Ordinariamente, sono le Agenzie di Somministrazione che si attivano nel comunicare i dati all’azienda. Qualora non abbiate ancora ricevuto nulla, si consiglia di sollecitare l’invio dell’informativa.

Sanzione
Si ricorda, in conclusione, che la norma prevede una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo.

Per qualsiasi chiarimento, l’ufficio Gestione rapporti di lavoro (rag.Monica Guerini e dott.ssa Rossella Rossi) è a disposizione degli associati (tel. 030.292183, paghe@cafascombs.it).