Lavoratori somministrati 2018, comunicazione obbligatoria entro il 31 gennaio
I dati obbligatoriamente richiesti sono:
il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
la durata dei contratti;
il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati. Il periodo di riferimento è lanno 2018 e la comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati, ma solo il dato numerico.
Linvio potrà avvenire tramite:
consegna a mano,
raccomandata con ricevuta di ritorno,
posta elettronica certificata (PEC).
Ordinariamente, sono le Agenzie di Somministrazione che si attivano nel comunicare i dati allazienda. Qualora non abbiate ancora ricevuto nulla, si consiglia di sollecitare linvio dellinformativa.
Sanzione Si ricorda, in conclusione, che la norma prevede una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro in caso di mancato o non corretto assolvimento dellobbligo comunicativo.
Per qualsiasi chiarimento, lufficio Gestione rapporti di lavoro (rag.Monica Guerini e dott.ssa Rossella Rossi) è a disposizione degli associati (tel. 030.292183, paghe@cafascombs.it).
Articoli correlati
News
Confcommercio, a rischio la crescita 2027
I dati Istat indicano che a settembre 2026 cala la fiducia sia tra le famiglie sia tra le imprese (link ai…
Confcommercio, l’economia tiene ma lo spettro energetico minaccia il 2027
Secondo gli ultimi dati della Congiuntura Confcommercio (link in pdf al documento integrale), l’economia italiana si avvicina all’autunno mostrando ancora…