Viene prevista la possibilità per la Regione – fermo restando l’autonomia delle parti sociali – di sostenere misure non solo di smart-working ma anche di servizi di welfare contrattuale, territoriale e aziendale, sulla base di linee progettuali quali:
- la promozione di azioni di sistema;
- il sostegno all’adozione da parte delle aziende dei piani aziendali di smart-working e di sostegno alla produttività aziendale mediante la valorizzazione della contrattazione di secondo livello;
- il sostegno di misure per l’incremento della produttività aziendale e l’organizzazione del lavoro anche nell’ambito della contrattazione di secondo livello.
La DGR prevede inoltre che, con successivo provvedimento della Giunta, verranno indicate le risorse stanziate nell’ambito del FSE 2014-20 e verranno definiti, sentite le Parti Sociali, i criteri per la programmazione degli interventi.
