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Si è svolta nei giorni scorsi l’annuale Cerimonia di premiazione dei Negozi storici lombardi. 117 le attività commerciali premiate, con il riconoscimento di Regione Lombardia per valorizzare quelle realtà imprenditoriali del commercio che per almeno 50 anni hanno ininterrottamente svolto la loro attività.

Nella provincia di Brescia, hanno ricevuto il riconoscimento le seguenti imprese:

Macelleria Pedersoli Snc - Breno	Borghini Srl - Brescia
Fema Sport Sas di Consoli Marco e C. - Brescia	Arini dal 1963 di Vacis Federica & C. Snc - Orzinuovi

In attesa delle possibili novità in materia previdenziale con l'approvazione della legge di stabilità 2016, si forniscono alcune precisazione relative all'argomento "opzione donna - regime sperimentale".

Per incentivare la natalità e dare un sostegno economico alle famiglie, la Legge di Stabilità 2015 prevede per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, un assegno mensile pari a 80 euro o 160 euro mensili secondo i limiti di reddito familiare certificati dal modello ISEE (lndicatore della situazione economica equivalente). Il bonus è erogato a partire dal mese di nascita o adozione del bambino.

La cessazione di un'attività commerciale prevede per il titolare una serie di adempimenti fiscali che comprendono la comunicazione di chiusura Partita IVA, autocertificazione del Modello SCIA da presentare al Comune con le varie marche da bollo, comunicazione alla Camera di Commercio, chiusura posizione Inps, lnail e lva oltre al disbrigo delle eventuali rimanenze di magazzino, disdetta del contratto di locazione, etc.
Di seguito tutte le procedure da seguire caso per caso.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto Interministeriale 13 ottobre 2015 (Min. Lavoro ed Economia) con il quale vengono individuati - per l’anno 2016 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione (di cui all’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012).
I valori sono stati previsti in base alla media annua dell’anno 2014 (dati Istat).

Con sentenza n. 20068 del 7 ottobre 2015, la Corte di Cassazione  afferma che l’impugnazione del licenziamento costituisce una fattispecie a formazione progressiva, soggetta a due distinti e successivi termini decadenziali, rispetto alla quale risulta indifferente il momento perfezionativo dell’atto di impugnativa vero e proprio; la norma non prevede, infatti, la perdita di efficacia di un’impugnazione già perfezionatasi (dunque già pervenuta al destinatario) per effetto della successiva intempestiva attivazione dell’impugnate in sede contenziosa, ma impone un doppio termine di decadenza affinché l’impugnazione stessa sia in sé efficace; la locuzione “l’impugnazione è inefficace se …” sta infatti ad indicare che, indipendentemente dal suo perfezionamento (e quindi dai tempi in cui lo stesso si realizza con la ricezione dell’atto da parte del destinatario), il lavoratore deve attivarsi, nel termine indicato, per promuovere il giudizio.

Il Sindacato provinciale Venditori Ambulanti di Confcommercio Brescia ricorda che la Regione Lombardia ha fissato al 31 dicembre il termine per il rilascio dell’attestazione annuale di regolarità contributiva per gli operatori su aree pubbliche.

Per informazioni: tel. 030.292181, info@confcommerciobrescia.it.

Si segnala che, a partire dal 26 novembre 2015, per la vendita, all'ingrosso o al dettaglio, di tutti i prodotti fitosanitari per uso professionale sarà necessario essere in possesso del certificato di abilitazione di cui al D.Lgs. 150/2012 e al successivo Piano Ambientale Nazionale (PAN) di cui al decreto interministeriale 22 gennaio 2014.

Confcommercio Brescia informa che sono in distribuzione i prospetti aggiornati delle paghe dei settori commercio e alberghiero. Gli operatori associati interessati possono ritirarli presso gli uffici della sede centrale o richiederli per mail a:paghe@cafascombs.it.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare n. 16494 del 7 ottobre 2015, con la quale fornisce le prime indicazioni operative in merito alla nuova maxisanzione per lavoro nero, così come disciplinata dal D.Lgs. n.151/2015 (c.d. decreto Semplificazioni).