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Come già preannunciato, è imminente l’invio per posta, al domicilio di sette milioni di lavoratori, delle buste  contenenti l'estratto conto contributivo e la simulazione della pensione futura (cosiddetta busta arancione).

La Legge di Stabilità 2016 ha eliminato completamente le penalizzazioni sulla pensione per chi uscirà in anticipo dal mondo del lavoro con un’età inferiore ai 62 anni. Assegni più sostanziosi anche per le pensioni anticipate con decorrenza 2012, 2013 e 2014, ma solo dal 1° gennaio 2016.  

In occasione della Santa Pasqua, si comunica che gli uffici di Confcommercio Brescia e del C.A.F. Ascom Brescia rimarranno chiusi nella giornata di venerdì 25 marzo e riapriranno secondo il consueto orario (dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e dalle ore 15.00 alle ore 18.00) martedì 29 marzo 2016.

Anche gli uffici del Patronato 50 & Più effettueranno la medesima chiusura, riaprendo martedì 29 marzo 2016.

Si ricorda che il 31 marzo scade il termine per il pagamento dei compensi dovuti a SCF per l’anno 2016 per gli esercizi commerciali. Gli operatori associati possono richiedere i certificati per la riduzione dei compensi contattando gli uffici di Confcommercio Brescia (Brescia, via Bertolotti 1, tel. 030.292181, info@confcommerciobrescia.it). 

L’Unione Agenti e Rappresentanti - F.N.A.A.R.C. di Confcommercio Brescia ricorda che il 31 marzo prossimo è il termine ultimo per il pagamento del FIRR relativo all’anno solare 2015.

Confcommercio Brescia informa che sono in distribuzione i prospetti aggiornati delle paghe del settore alberghiero. Gli operatori associati interessati possono ritirarli presso gli uffici della sede centrale o richiederli per mail a: paghe@cafascombs.it.

La Direzione Generale per le Politiche Attive, i Servizi per il lavoro e la Formazione del Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto direttoriale n. 16/2016, con il quale istituisce l’incentivo denominato “Super Bonus Occupazione - trasformazione tirocini” nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.

È concesso in caso di assistenza di un famigliare con disabilità grave. Il congedo può essere chiesto per un massimo di due anni anche frazionabili. Durante il congedo non si può usufruire delle ferie, non si matura la tredicesima e neanche il Tfr. Ecco come funziona e come fare domanda.